Stellenanzeige: Content & Social Media Mitarbeiter (m/w/d)

Content & Social Media Mitarbeiter (m/w/d) – Video, Schnitt, Shopify, Uhren
Anstellung: Teilzeit oder Vollzeit
Start: ab sofort
Arbeitsort: Mühltal bei Darmstadt (vor Ort, ggf. nach Absprache einzelne Aufgaben remote)
Arbeitszeiten: nach Absprache
Gehalt: 38.000–45.000 € brutto/Jahr (Vollzeit), anteilig bei Teilzeit

Über uns

Japanese Microbrands – Mario Lenke ist ein spezialisiertes Uhrenunternehmen mit stationärem Shop und starkem Fokus auf hochwertigen Content (YouTube/Instagram). Wir erzählen echte Produktgeschichten, produzieren regelmäßig Videos und entwickeln unseren Online-Shop laufend weiter.

Deine Aufgaben

– Videoproduktion für YouTube (Longform) sowie Reels/Shorts (Kamera, Licht, Ton, Set-Handling)
– Postproduktion: Schnitt, Color-Grundlook, Audio, Untertitel, Export in 9:16 und 16:9
– Erstellung von YouTube-Thumbnails sowie einfachen Grafiken/Visuals
– Fotobearbeitung (Produktbilder, Social-Assets) und Organisation von Medien/Assets
– Kreative Themenfindung, Hook-/Story-Ideen, Unterstützung bei Skript und Struktur
– Content-Publishing und Kanalpflege (YouTube/Instagram) sowie Format-Optimierung
– Mitarbeit im E-Commerce: Shopify-Pflege (Produkte, Bilder, einfache Seiteninhalte), Unterstützung bei Kampagnen
– Optional je nach Kenntnisstand: Unterstützung bei Google Ads / Meta-Werbeanzeigen und einfachem Reporting
– Mitarbeit im Shopalltag nach Bedarf: Kundenkontakt, Beratung, Wareneingang, Versand

Dein Profil

– Praxiserfahrung in Videodreh und/oder Videoschnitt (z. B. Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut – Tool zweitrangig)
– Sicheres Gefühl für Timing, Storytelling und Bildsprache, inklusive sauberer Umsetzung von 9:16-Content
– Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise; du packst mit an und denkst mit
– Interesse an Uhren und Lust, dich fachlich einzuarbeiten
– Vorteilhaft (kein Muss): Erfahrung mit Shopify, YouTube-Analytics/Instagram-Insights, Google Ads/Meta Ads

Wir bieten

– Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Impact (Content geht schnell live)
– Kurze Entscheidungswege, eigenständiges Arbeiten und Raum für kreative Ideen
– Einarbeitung in Prozesse/Setups und Entwicklungsmöglichkeiten im Team
– Faire Vergütung: 38.000–45.000 € brutto/Jahr (Vollzeit), anteilig bei Teilzeit

Bewerbung

Bitte sende uns:
– einen kurzen Text zu dir und deiner Verfügbarkeit (Teilzeit/Vollzeit, frühester Start)
– Arbeitsproben/Links (Schnitt, Reels/Shorts, YouTube, Thumbnails, Fotos)
– optional: Lebenslauf

Kontakt: info@mariolenke.de
Betreff: Bewerbung Content & Social Media

Gleichbehandlung

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Datenschutz (DSGVO)

Hinweise zur Verarbeitung deiner Bewerbungsdaten findest du hier:
Datenschutzhinweise für Bewerbungen (Art. 13 DSGVO)
Letzte Aktualisierung: 08. März 2026

Diese Hinweise ergänzen unsere allgemeine Datenschutzerklärung und gelten speziell für Bewerbungen bei Japanese Microbrands – Mario Lenke.

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Verarbeitung deiner Bewerbungsdaten ist:

– Japanese Microbrands – Mario Lenke
– Adresse: Goethestr. 34a, 64285 Darmstadt, Deutschland
– E-Mail: info@mariolenke.de

2. Zweck der Verarbeitung

Wir verarbeiten personenbezogene Daten im Rahmen von Bewerbungen zu folgenden Zwecken:

– Durchführung des Bewerbungsverfahrens
– Prüfung der Qualifikation und Auswahl geeigneter Bewerber
– Kommunikation im Bewerbungsverfahren
– Vorbereitung einer möglichen Beschäftigung

3. Welche Daten verarbeiten wir

Wir verarbeiten die Daten, die du uns im Bewerbungsverfahren übermittelst, insbesondere:

– Kontaktdaten (z. B. Name, Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer)
– Bewerbungsunterlagen (z. B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen)
– Arbeitsproben (z. B. Links, Portfolios, Videos, Thumbnails, Projekte)
– Kommunikationsinhalte (z. B. E-Mails, Terminabsprachen)
– Notizen aus Gesprächen, soweit erforderlich und angemessen

4. Rechtsgrundlagen

Die Verarbeitung erfolgt auf folgenden Rechtsgrundlagen:

– Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses)
– Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse, z. B. ordnungsgemäße Organisation, Missbrauchsprävention, IT-Sicherheit)
– Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 2 BDSG (Einwilligung), sofern du uns diese erteilst, z. B. für die längere Aufbewahrung deiner Bewerbung

5. Empfänger der Daten

Deine Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von den Personen verarbeitet, die an der Besetzung der Stelle beteiligt sind. Empfänger können sein:

– interne Stellen (z. B. Inhaber/Geschäftsführung, zuständige Mitarbeitende)
– Dienstleister (Auftragsverarbeiter), z. B. E-Mail- und Hosting-Anbieter, IT-Dienstleister, soweit dies für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich ist

Sofern wir Dienstleister einsetzen, erfolgt dies auf Grundlage von Verträgen zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO.

6. Übermittlung in Drittländer

Eine Übermittlung in Länder außerhalb der EU/des EWR findet nur statt, sofern dies im Einzelfall durch eingesetzte Dienstleister technisch bedingt ist. In diesem Fall stellen wir ein angemessenes Datenschutzniveau sicher, insbesondere durch:

– Angemessenheitsbeschlüsse der EU-Kommission oder
– Standardvertragsklauseln der EU-Kommission und ggf. ergänzende Schutzmaßnahmen

7. Speicherdauer

Wir speichern Bewerbungsdaten nur so lange, wie dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist.

– Bei einer Absage löschen wir Bewerbungsunterlagen in der Regel spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens
– Eine längere Speicherung erfolgt nur, wenn dies zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist
– Wenn du ausdrücklich einwilligst, deine Bewerbung für spätere Stellen zu berücksichtigen, speichern wir deine Daten länger und löschen sie nach Widerruf der Einwilligung oder spätestens nach 12 Monaten

8. Pflicht zur Bereitstellung

Die Bereitstellung deiner Daten ist freiwillig. Ohne bestimmte Angaben (z. B. Kontaktmöglichkeiten oder Qualifikationsnachweise) können wir deine Bewerbung jedoch ggf. nicht oder nicht vollständig berücksichtigen.

9. Keine automatisierte Entscheidung

Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidungsfindung im Sinne von Art. 22 DSGVO statt.

10. Deine Rechte

Du hast nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben folgende Rechte:

– Auskunft (Art. 15 DSGVO)
– Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
– Löschung (Art. 17 DSGVO)
– Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
– Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO), soweit anwendbar
– Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Art. 21 DSGVO)
– Widerruf einer Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)

Zur Ausübung deiner Rechte reicht eine Nachricht an info@mariolenke.de.

11. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde

Du hast das Recht, dich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren (Art. 77 DSGVO). Zuständig ist in der Regel die Behörde an deinem Wohnsitz oder am Sitz unseres Unternehmens. Für Hessen ist dies der Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (HBDI).